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Martes, 27 de Julio de 2010
Doe Run plantea reabrir metalúrgica después del 27 de julio

Empresa señala que aún subsisten temas que requieren ser solucionados para garantizar la sostenibilidad del complejo a largo plazo.

Minera Doe Run Perú informó, a través de un comunicado, que con los avances logrados a la fecha, el reinicio de operaciones en el Complejo Metalúrgico de La Oroya será después del 27 de julio.

"Aún subsisten temas que requieren ser solucionados para garantizar la sostenibilidad del Complejo Metalúrgico de La Oroya en el largo plazo", dijo.

El Ministerio de Energía y Minas recién se pronunciará el día de hoy sobre este comunicado. Antes había señalado que si la firma incumplía con reiniciar operaciones el día de hoy, podría enfrentar un proceso de
liquidación.

La empresa debía entregar el jueves pasado al Gobierno los contratos de fideicomisos y un avance de sus acuerdos con los acreedores, pero no lo hizo.

Acreedores

Hasta el cierre de la presente edición, Doe Run no habría llegado a un acuerdo financiero con sus principales acreedores, entre ellos la productora de metales preciosos Buenaventura, la productora de zinc y plata Volcan, y la polimetálica El Brocal.

"Desde el 28 de febrero del 2009 les hicimos una propuesta de darles financiamiento y apoyo, y la única condición era que ellos recapitalicen una deuda que tenían y no lo hicieron, y la verdad es que no han cumplido hasta ahora con lo que han ofrecido", dijo una fuente de las empresas acreedoras.

"La minera pagará sus deudas cuando la lleven a Indecopi, sino no lo van hacer nunca", enfatizó.

Agregó que los acreedores estarán de acuerdo con lo que el Gobierno determine y "apoyaremos en lo que sea necesario".

La empresa dijo estar considerando alternativas para cumplir con los requerimientos de los acreedores y están trabajando para enfrentar cualquier proceso concursal ante Indecopi.

el dato

Un eventual cierre de la metalúrgica significaría el despido de 3,500 trabajadores directos y otros 16,000 indirectos. La empresa plantea seguir pagando a sus empleados el 70% de sus remuneraciones, sin trabajar.


Fuente:
Gestión

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