Rio Tinto invierte en el futuro de la minería

En el marco de la iniciativa de Educación y Capacitación Profesional (EFP), según Chris Salisbury, gerente general de Rio Tinto Iron Ore, el compromiso de la empresa contribuirá a la educación y capacitación esenciales para mantenerse en la vanguardia de los avances en la industria minera, como la automatización.

El currículo de FP, que comenzará a desarrollarse en 2018, es el primero de su tipo en el país. Los estudiantes post secundaria y los aprendices de minería tendrán acceso al programa para 2019.

Estamos generando oportunidades para que nuestra fuerza laboral actual y futura adquiera habilidades y competencias para la minería inteligente ", dijo Salisbury, agregando que el plan de estudios mejorará las capacidades y expandirá las vías de aprendizaje para aquellos que buscan aplicar sus conocimientos de automatización y tecnología.

Los cursos del programa incluyen robótica, analítica de datos y educación para la inclusión digital.

Al trabajar con el TAFE Sur Metropolitano y el gobierno estatal, ofreceremos los cursos que prepararán a los jóvenes australianos del oeste para los trabajos del futuro ", dijo.

El operador ha dedicado mucho esfuerzo a contratar y retener a los recién llegados de la industria, y notó que la demanda de educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en la comunidad continuará creciendo.

En los últimos seis años, Rio Tinto ha empleado a más de 600 aprendices y alrededor de 650 graduados. El próximo año, espera reclutar 160 nuevos graduados, estudiantes de vacaciones, aprendices y aprendices en Australia Occidental.